企业 AI 培训与人才赋能
AI 领航学院
让团队真正会用 AI，而不是只听过 AI。
- 服务形态
- 企业内训 · 公开课 · 年度陪跑
- 适合
- 管理层、业务部门、职能团队
- 授课方式
- 线下面授 · 线上直播 · 混合
- 计费
- 按场次 · 按人次 · 年度服务
适合谁 · 解决什么
买了账号、听过讲座，
团队却还是不会用。
问题通常不在工具，而在于没有和具体岗位、具体任务连起来。
BEFORE你现在可能遇到的
- 开过几场 AI 讲座，大家觉得很厉害，回到工位还是老办法。
- 少数人自己摸索用得很好，经验留在个人手里，团队复制不了。
- 管理层想推 AI，但说不清先从哪个部门、哪类任务开始。
- 担心员工把客户资料、内部数据随意贴进各种 AI 工具。
AFTER参加领航学院之后
- 课程按岗位设计，练习用的是你们自己的真实任务和材料。
- 每个人带走可复用的提示词模板，部门沉淀共享的工作流。
- 管理层拿到一份按部门排序的 AI 应用机会清单和推进节奏。
- 课程包含数据安全与使用规范，明确什么能用、什么不能用。
课程体系
从管理层到一线岗位，
各学各的、学了能用。
六类课程可单独开设，也可以按企业目标组合成一套培训计划。
管理层 AI 战略工作坊
理清 AI 能为业务做什么、不能做什么，梳理部门机会清单，确定试点范围和推进节奏。
全员 AI 办公提效
写作、总结、表格、会议纪要、资料检索等日常任务，配合使用规范与数据安全要点。
岗位专项实训
分岗位开班：销售 / 运营 / 客服 / 设计 / 研发。用本岗位真实任务练习，形成岗位模板。
AIGC 内容创作实训
图文、海报、短视频脚本与素材生产，兼顾品牌一致性、版权与合规审核流程。
智能体搭建实训
用低代码平台把重复流程搭成智能体：知识库问答、表单处理、报告生成等常见场景。
企业内训师培养
挑选内部骨干，训练选题、课件和带练方法，让 AI 能力在企业内部持续传下去。
能力成长路径
四个阶段，
从听懂到在企业里推开。
每一阶段都有明确的目标和产出物，学完能检查、能验收。课时为典型安排，会按团队规模和目标调整。
-
01
AWARENESS
认知
知道 AI 能做什么、边界在哪，找到本部门值得先做的任务。
-
02
HANDS-ON
上手
每个人能独立完成日常写作、总结、分析等任务，并会检查结果。
-
03
ON THE JOB
岗位实战
用本岗位真实任务练习，把零散用法固化成部门共享的流程。
-
04
SCALE UP
内部推广
内部讲师接手授课和答疑，方法从试点部门推广到更多团队。
- 课后满意度
- 0 / 5
- 练习任务平均耗时下降
- 0 %
- 结业 30 天后仍在使用
- 0 %
演示数据 以上数字用于说明评估方式，不代表效果承诺；实际以课后问卷与项目复盘为准。
培训流程
先调研再开课，
课后还要看用没用起来。
- STEP 01
需求调研
访谈负责人，了解团队岗位、现有工具和想解决的任务。
- STEP 02
方案与课表
出具课程方案、课表和练习材料清单，确认后排期。
- STEP 03
授课实训
讲练结合，每个模块都用真实任务当堂完成练习。
- STEP 04
作业与评估
课后作业与问卷，检查模板和工作流是否可用。
- STEP 05
跟进复盘
约定时间回访使用情况，给出下一阶段建议。
合作方式
一场课、一套内训，
或者陪团队走完一年。
费用与课时、人数、定制程度和授课地点有关，以报价单为准。
公开课
适合先派少数骨干了解方法，再决定是否开展企业内训。
- 固定主题，定期开班
- 与其他企业学员同堂交流
- 课后获得课件与练习模板
开班时间与费用以报价单为准。
企业内训
线下或线上授课，针对你们的行业、岗位和业务材料定制。
- 课前调研与课程定制
- 按岗位分班、真实任务练习
- 课后作业点评与评估报告
按场次报价，以报价单为准。
年度陪跑计划
培训加落地辅导，适合希望系统推进 AI 应用的企业。
- 覆盖四个阶段的分期课程
- 部门工作流落地辅导
- 内训师培养与定期复盘
按年度服务内容报价，以报价单为准。
常见问题
安排培训前，
大家常问的。
零基础能学吗？
可以。认知和上手阶段默认学员没有使用经验，从注册、基本操作和检查结果讲起；岗位实战和智能体搭建会在课前确认学员基础，必要时先补一次入门课。
线上还是线下？
都可以。实操性强的岗位实训和工作坊建议线下进行，便于当堂辅导；跨地区团队可以采用线上直播或线上线下混合的方式。
能按我们的行业定制吗？
可以，企业内训默认会定制。课前我们会调研你们的岗位和常见任务，练习尽量使用你们提供的脱敏业务材料，让课上学的内容回去就能用。
培训后有没有跟进？
企业内训包含课后作业点评和一次约定时间的回访；年度陪跑计划会在一年内分阶段跟进落地情况，并定期复盘。具体跟进内容以合同约定为准。
发证书吗？
可提供结业证明，非国家职业资格证书。结业证明用于记录参训内容和课时，不代表任何职业资格或等级认定。